Chargé - Chargée de Recrutement H/F - Team Interim
Chargé - Chargée de Recrutement H/F
Team Interim · La Garde - 83 · CDI
Les missions du poste
Au sein de notre agence d'intérim, vous intervenez sur deux volets complémentaires : le recrutement des candidats et la gestion administrative du personnel intérimaire.
Recrutement :
- Recueil et analyse des besoins clients
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Tri des candidatures et recherche de profils adaptés
- Entretiens téléphoniques et physiques
- Présentation des candidats auprès des clients
- Suivi des candidatures et des missions
Gestion administrative :
- Collecte et suivi des relevés d'heures
- Relance des intérimaires pour les documents manquants
- Suivi des visites médicales
- Gestion et suivi des arrêts de travail
- Déclaration et suivi des accidents du travail
- Mise à jour des dossiers intérimaires et suivi administratif des missions
Profil recherché :
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve).
- Vous appréciez le contact humain et savez gérer plusieurs tâches simultanément.
- Vous faites preuve de discrétion, d'autonomie et d'un bon sens des priorités.
- Une première expérience en recrutement, en agence d'intérim ou en gestion administrative du personnel serait appréciée.
Conditions du poste :
Prise de poste : à partir du 16 novembre
Contrat 25h hebdomadaire Evolutif du lundi au vendredi.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s) - Recrutement
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences requises
- Direction d'entretiens d'embauche
- Autonomie
- Rigueur et méthode
- Analyse des besoins client
- Suivi des candidatures
- Techniques de communication
- Réactivité
