Les missions du poste
JOB DIRECT, filiale du Groupe INTERIM DIRECT réalisant 55 millions € de CA en 2025, expert en ressources humaines depuis 2013, est spécialisé dans le recrutement du personnel intérimaire et le placement (CDI et CDD), dans différents domaines d'activité : BTP, Industrie, Agro-alimentaire, Logistique, Services, Santé
ABC Conseil & Service recherche pour l'un de ses clients un(e) Gestionnaire Ressources Humaines Confirmé(e) (H/F) en CDI.Au sein du service Ressources Humaines, vous serez en charge des missions suivantes :Gestion de la paiePréparer et contrôler les éléments variables de paie.Gérer les déclarations sociales et les cotisations.Veiller à l'application de la législation sociale et des conventions collectives.Assurer le suivi des absences, arrêts de travail, congés et visites médicales.Réaliser les soldes de tout compte et les formalités administratives liées à la paie.Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur bulletin de salaire.Administration du personnelGérer les dossiers des collaborateurs de leur embauche jusqu'à leur départ.Rédiger les contrats de travail, avenants et effectuer les DPAE.Assurer le suivi administratif des procédures RH.Rédiger les courriers RH et participer au suivi disciplinaire.Organiser les visites médicales et garantir le suivi réglementaire.Relations sociales et développement RHParticiper à la préparation des réunions avec les représentants du personnel.Contribuer au reporting social et à l'élaboration des tableaux de bord RH.Participer à l'organisation et au suivi du plan de formation.Rechercher les financements auprès des OPCO.Gestion de l'intérimGérer les contrats de mise à disposition.Contrôler les relevés d'heures et les factures.Assurer les relations avec les agences d'intérim.Mettre à jour les registres et tableaux de suivi.Projets RHVous participerez également aux projets de développement du service RH : déploiement d'un SIRH, gestion des temps, conformité sociale, recrutement, veille juridique et amélioration continue des processus.
Le profil recherché
Profil recherché :Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.Expérience confirmée en gestion des ressources humaines, avec une excellente maîtrise de la paie et de l'administration du personnel.Maîtrise des outils bureautiques, d'un logiciel de paie et d'un logiciel de gestion des temps.Bonne connaissance de la réglementation sociale et du droit du travail.Vous êtes reconnu(e) pour :Votre rigueur et votre sens de l'organisation.Votre discrétion et votre respect de la confidentialité.Votre capacité à gérer les priorités.Votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe.Votre autonomie, votre réactivité et votre force de proposition.
Compétences requises
- Recrutement
- Sens du relationnel
- Reporting
- Gestion des ressources humaines
- Veille juridique
- Logiciels bureautiques
- Droit du travail
- Autonomie
- Droit social
- SIRH
- Traitement du courrier
- Contrat de travail
- Force de proposition
- Déclarations sociales
- Gestion du personnel
- Paie
- Réactivité
- Sens de l’organisation